就活ハラスメント防止方針

求職者の尊重

求職者一人ひとりを尊重し、誠実に対応します。威圧的・高圧的な言動その他、相手に不安や不快感を与える行為は行いません。また、求職者の進路選択の自由を尊重します。

差別・ハラスメントの禁止

差別的な言動や嫌がらせは一切行いません。性的な言動、不要な身体接触、私生活に過度に立ち入る言動、適性・能力に関係のない不適切な質問は行いません。

面談・連絡に関するルール

• 採用活動における対面での面談は、会社オフィス、学校施設内、カフェ等の公共性のある場所またはこれに準じる場所で実施します。1対1で実施する場合にも、会社の管理のもと、求職者が安心して参加できる適切な環境で実施します。
• 面談は原則として8時から20時までの間に実施します。
• 求職者との連絡は、会社が指定・管理する業務用の連絡手段を使用します。私用端末や、私的なメールアドレス・電話番号・SMS等を用いた連絡は行いません。

相談体制

採用活動において、不適切と思われる言動や不安に感じることがありましたら、下記窓口までご連絡ください。プライバシーに配慮のうえ、内容を確認し適切に対応します。ご相談を理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
ご相談にあたっては下記の内容を予めご了承ください。
ご相談いただく際には、正確にご記入いただきますようお願いいたします。ご記入のない場合はご回答を差し上げられない場合があります。あらかじめご了承ください。
お申出内容によっては、数日以上のお時間をいただく場合があります。また、回答の時間指定はお受けできませんのであらかじめご了承ください。
お客さまの個人情報、お寄せいただいた内容は、弊社個人情報保護方針にのっとり、厳重に取り扱います。

個人情報の取扱いについて